Los Roles que Asumimos

Y se abre el tel贸n. Cada cual en su lugar dispuesto a representar el papel asignado. Roles que desde tiempos antiguos se repiten perfeccion谩ndose a lo largo de los a帽os.

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De tanto ensayo, representaci贸n, vuelta a ensayar y a representar, llega un momento en que persona y actor se funden en uno solo, llegando a pensar que los roles que asumimos en la vida son algo innato y que nos ha tocado un papel determinado ya sea por culpa o por gracia de un destino controlado por alguna mano invisible.

Roles familiares, roles sociales, roles laborales. Din谩micas de relaci贸n que se repiten en diferentes escenarios. Roles que representamos en diversas situaciones y que con seguridad se instauran en los primeros a帽os de la infancia.

Roles que nunca van aislados sino que hacen parte de un interjuego din谩mico de los sistemas, en los cuales las diferentes individualidades construyen el engranaje para formar un todo.

Roles que se asientan en ajenas expectativas de las cuales surge el papel que, se supone, se debe representar y as铆 lograr pertenecer a algo.

La historia no puede resultar aburrida. Hay tantos papeles posibles que alcanza para todos. Diferentes expertos en el 谩mbito de la Psicolog铆a social y de grupos han estudiado este campo de manera exhaustiva. Veamos algunos de los roles que asumimos, seg煤n explica Enrique Pichon Rivi茅re en su obra El proceso grupal:

馃槷 Aquel o aquella que dice lo que el grupo calla. A trav茅s de su historia personal resuena la situaci贸n grupal y as铆, de manera inconsciente comunica lo que sucede internamente: las necesidades, los proyectos, las dificultades y ansiedades del sistema. Se le llama portavoz.

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Ovejas Negras鈥 Desvelando oscuros secretos聽Blancos

馃Aquel o aquella en quien se depositan los aspectos negativos o atemorizantes del sistema. Y para colmo se le margina precisamente por esos aspectos, asumiendo las culpas y losproblemas. Es el perseguido y se le llama chivo emisario o chivo expiatorio.

馃 Como ya est谩n ubicados los aspectos negativos, los positivos se depositan en otro miembro del grupo, el l铆der, quien asume impl铆citamente la organizaci贸n del sistema.

馃檮Quien pone constantemente la zancadilla bloqueando el movimiento es el saboteador y expresa la resistencia al cambio. Negativo ypesimista, se opone constantemente a las razones grupales sin proponer alternativas.

馃Aquel o aquella que sugiere ideas, proyectos, innovaciones, empujando hacia la acci贸n y aportando sus energ铆as. Busca la cohesi贸n, recibe a cada uno por igual, genera un clima positivo y crea relaciones cordiales y solidarias. Podr铆amos llamarle animador o impulsor.

馃槍Quien est谩 en medio de los conflictos, buscando los puntos comunes para unirlos de manera que beneficien a todos y a cada uno de los participantes. Busca reducir la tensi贸n y suavizar el ambiente, siendo el humor una de sus armas m谩s preciadas. Es el mediador o conciliador.

馃槧Quien ataca al grupo, es agresivo/a, burl贸n/a, busca el error en los dem谩s para satisfacer su ego, genera conflictos dentro del grupo, desacredita a otras personas y se comporta con prepotencia. Es el agresor y act煤a tanto de forma t谩cita como directa.

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Chantaje Emocional, otra forma de Violencia聽Cotidiana

馃槒Aquel o aquella que necesita sentirse superior haciendo sentir su autoridad, llev谩ndose al huerto al grupo y a los miembros que se lo permiten. Con gran necesidad de categor铆a y estatus, pero conuna gran inseguridad a pesar de su apariencia. Es el monopolizador y/o manipulador.

馃槶Quien se caracteriza por su vulnerabilidad y su necesidad de ayuda motivada por suinseguridad o confusi贸n razonable o no,despertando simpat铆as y ofertas de protecci贸n. Es el buscador de ayuda.

馃槫Tambi茅n est谩 el buscador de reconocimiento, que necesita destacar llamando la atenci贸n, haciendo ruido, bromas que no hacen re铆r o generando dispersi贸n, todo con tal de encontrar un lugar notorio pues no soporta no ser visto.

馃槓Aquel o aquella que est谩 cuando quiere y como quiere, derrochando falta de compromiso e indiferencia hacia el grupo. Es el intrascendente.

馃樁Quien calla, siempre calla. Es el miembro silencioso.

Hay m谩s, muchos m谩s. Algunos m谩s afortunados que otros y todos parte de una din谩mica asumida tambi茅nindividualmente. Desempe帽amos a lo largo de la vida diferentes roles e incluso varios en un momento determinado, seg煤n las caracter铆sticas del grupo al que pertenecemos y de acuerdo con nuestro propio car谩cter.

La movilidad es una garant铆a de salud, pero cuando nos estancamos en un 煤nico papel, el fracaso entra tambi茅n en escena y tanto el grupo como algunos individuos pueden ver minado su fr谩gil equilibrio.

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Cuidar de los Dem谩s鈥 compulsivamente

Nos movemos en el mundo de forma parecida a como nos movemos en los grupos y la mayor铆a de las veces asumimos roles de manera inconsciente. Tomamos opciones de acuerdo a estos papeles con los que nos sentimos afines y ponemos los acentoscaracteriales en nuestras posiciones familiares, laborales, de amistad, de pareja.

Algunos sistemas nos invitan a actuar de aquella forma en la que no siempre quedamos bien parados/as. Es cuando nos sentimos estancados/as, donde no podemos extender las alas o donde nuestros rasgos menos saludables salen a la luz. Es cuando decimos que ese ambiente o esa persona en concreto saca lo peor de nosotros/as. Otros, por el contrario, constituyen un escenario abierto y expansivo, que previene lo que no es funcional y refuerza lo vital. Ah铆 es donde preferimos estar si la consciencia nos permite darnos cuenta.

Los roles que asumimos marcan nuestro lugar en el mundo. Este lugar no es, o no deber铆a ser fijo ni impuesto. De cada uno y de cada una depende echar ra铆ces o salir del agujero, seg煤n las preferencias y las necesidades. La consciencia es la mejor br煤jula para buscar la direcci贸n m谩s acertada.

Y t煤... 驴Qu茅 piensas?

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